關於這個標題
我覺得以下這行可以解答:
績效 = (_fg高層)? exp(工時) : 1/(工時)
會想這樣寫的緣故
在於昨天收到了一封引起許多人不滿的信件....
雖然不知道其他公司的情況是怎樣
可是就我的猜測 - 業界大概有90%以上是這個樣子吧?
無論如何
對於"老闆跟基層何以會對立"的原因
我又有更進一步的認識了~
- Jun 04 Thu 2009 20:20
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怎樣才算好的績效?
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