目前分類：職場"艱"苦談 (57)

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雖然用了這個標題, 但我並不是要討論股市的事情
而是公司公佈了今年的"年終施行辦法"
讓我覺得可以跟這幾天股市的狀況, 產生那麼一點聯想
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一間公司有人進, 有人出, 看似很平常的事情
不過如果離職的是一位leader, 等級是資深經理的話呢....?
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何其不幸, 事情的發展果然跟我之前預料的一樣
繼"消失的半個月"(官方解釋 -> 半個月是績效獎金, 哼哼~)
與"今年因金融風暴, 共體時艱"之後
第三記好球隨著分紅的揭曉而投出~

沒辦法揮棒, 只好拿著香遭到三振出局!
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盼了16天, 終於能夠回家了
由於與出發日相同, 必須起個大早去搭車
所以一整天都保持著"疲憊不堪"的狀態....
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收拾好行李, 這兩個星期的出差旅程終於要告一段落了
明天, 就要返回被莫拉克颱風所重創的台灣
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原本星期二就出差來到產線
誰知道發生一堆有的沒的, 屈折離奇的事情
只好拖到今天才來抒發一下感覺

因為很久沒出過國了, 就先來講一下"移動日"這段好了
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又來到七月底了
在接獲即將要到產線出差兩星期的消息之後
公司又送來了另一份大禮

人資宣佈 - 今年將不會有年度調薪, 大家共體時艱!!
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關於這個標題
我覺得以下這行可以解答:

績效 = (_fg高層)? exp(工時) : 1/(工時)
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近來有鑒於景氣"疑似"轉好 - 或者是訂單的因素
再加上許多指標性(?)的企業紛紛取消無薪假(這又是另外一個故事了....)
於是有小道消息指出, 敝公司也考慮提前取消這個遭人詬病的政策
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又到了一年一度的公司尾牙
雖然這次縮水成部門自辦, 最後變成RDC聚餐
不過都不是重點....
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昨天知道的消息
當然, 不是我消失半個月
而是當初面試時談好的東西少了半個月

於是乎收到信時, 大家可以說是"幹"聲四起....
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晶圓一哥如此宣佈,這當然算是業界很重大的一條消息
雖說我在聽到的當下並沒想什麼
但是事情可沒這麼簡單
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最近時機歹歹
很多公司企業都祭出了一些"非常手段"
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中秋節快到了
不免俗的,公司也是會送給大家每人一份禮盒
話說本部門的這一百多盒,還是我們幾個去樓上搬下來的呢~
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Lambert,一個跟我同樣是退伍後
差不多時間點進來的同事
如今要轉換跑道,加入郭董的旗下
我們幾個同樣是新進的人就一起約吃飯來歡送他
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第一次"紮實"的加班
沒想到下班已經是十點半了
平常算是很早閃人的我(?),今天離開時
辦公室似乎只剩下兩位PL還留在位子上....
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從退伍到現在,短短不過半個多月的時間
從面試完到正式上班,更是不到兩個星期而已
這樣的進展其實是當初料想不到的
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